2020年岑溪市学校公开面试招聘学校保安人员的公告(1)

优才人力资源

岑溪市优才人力资源开发有限公司

招聘公告【2020年第7号】

       为切实加强我市中小学幼儿园（以下统称“学校”）安全保卫工作，有效防范校园安全事故的发生。根据公安部、教育部联合印发的《加快推动全国中小学幼儿园安全防范建设三年行动计划》（公通字〔2019〕27号）及梧州市的实施方案要求，参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）文件精神，采取面向社会公开面试考核方式，招聘学校保安551名（具体招聘计划见附件1、2）。现公告如下：

一、招聘原则、招聘人员性质和指标

按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘择优录用。

招聘人员性质：岑溪市优才人力资源开发有限公司劳务派遣人员

岗位名称：学校保安人员

用工单位：岑溪市各学校

指标人数：551名。（具体招聘计划见附件1、2）。

即：岑溪市优才人力资源开发有限公司受岑溪市公安局、岑溪市教育局委托面向社会招聘551名学校保安工作人员，劳动关系属于岑溪市优才人力资源开发有限公司员工，派遣到岑溪市各学校工作。

二、招聘对象

1.具有岑溪辖区户籍人员；2.男性：年龄18至45周岁(1975年8月以后出生。在2020年9月1日前已缴交满5年社会保险的，年龄可放宽到50周岁）；女性：年龄18至35周岁(1985年8月以后出生，在2020年9月1日前已缴交满5年社会保险的，年龄可放宽到40周岁）。

三、招聘条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康，无不良行为嗜好；符合保安政治思想素质要求。 （二）身体健康，五官端正，无残疾、无纹身、无传染性疾病，本人及三代以内直系亲属无精神病史或无其他不能控制自己行为能力的疾病史。
（三）要具有团队合作精神，愿意长期从事派驻校园安保工作，能服从学校安排及管理。
（四）男性身高160cm、女性身高150cm以上，初中文化程度以上。
（五）具备招聘职位规定的其他条件。
（六）具有下列情况之一的，不得报考。
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
6.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者受到党纪政纪处分的；
7.法律法规规定不得聘用的其他人员

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2020年岑溪市学校公开面试招聘学校保安人员的公告(2)
四、招聘程序及方法
（一）发布招聘信息
一是在岑溪市人民政府网发布；二是在各镇政府及镇中心小学、中学以及村委会、村小学（镇政府负责）张贴公布招聘信息。
（二）报名方式及报名须提供的材料
1.报名方式：市区学校的保安员报名直接到岑溪市优才人力资源开发有限公司现场报名；地址：岑城镇义洲三街81号。电话：0774-2485881   2485882
岑溪市优才人力资源开发有限公司
乡镇所在地学校的保安人员由镇中心小学、中学及镇政府联合推荐；村级学校的保安人员由村委会及村小学联合推荐。在各镇中心小学现场报名。
2.报名时间：2020年8月20日-23日。
3.报名地点：应聘乡镇所在地学校的保安人员在各镇中心小学现场报名。
报名时，应聘人员填写的报考信息应当真实、准确。应聘人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理；应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
4.报名需提供的资料
（1）交近期正面1寸免冠照片3张。
（2）户口簿、身份证、毕业证原件及复印件1份。
（3）退伍军人需提供《退伍证》原件及复印件1份。
（4）在册的公安特巡警（聘请人员）需提供公安部门出具的证明。
（5）《岑溪市学校公开面试招聘学校保安人员报名表》（见附件3）一式两份
（6）《政审表》（见附件4） 一份
《报名表》和《政审表》可一到报名地点领取，也可以关注微信公众号"岑溪市优才人力资源开发有限公司”，进入公众号点击右下角——表格下载——学校保安报名表——学校保安政审表，下载保存打印即可。
（三）政审
在现场报名时同时对考生进行资格初审，主要是审查身高、年龄、文化程度等报考条件。未通过资格审查的考生取消报名资格。由招聘工作组进行资格初审后，填写《岑溪市学校公开面试招聘学校保安人员报名表》（见附件3）一式两份，报属地派出所对报名人员进行政审（政审表见附件4）。经政审不适宜的人员，不予参加面试。
（四）面试
1.面试时间、地点
面试时间：2020年8月26日；
面试地点：市区学校的应聘人员在岑溪市第三小学进行面试；乡镇学校的应聘人员由各镇招聘领导工作小组定，原则上在各镇中心小学面试。
2.面试方式
采取结构化面试的方式，面试时间为8分钟。
3.公布面试成绩
面试成绩在面试结束后当场公布。
（五）考核
1.确定拟考核人选
根据面试成绩的高低以及招聘岗位的实际需求综合情况确定拟考核人选。
2.由招聘单位负责抽工作人员组成考核工作组，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟聘用职位的要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现、有无精神病史等情况。经考核不合格的人员，不予聘用。（六）体检
须携带本人身份证原件及近期二寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。体检参照国家公务员录用的体检标准执行，由岑溪市优才人力资源开发有限公司组织，体检费用由体检者承担，体检时间另行通知。如不达到体检标准则按面试成绩高低依次递补。
（七）公示
体检合格确定为拟聘用人员后，按市区学校、镇将人选进行分类。人选名单在岑溪市人民政府网、各镇中学、中心小学、幼儿园、镇政府和村委会公示，公示时间为5个工作日。
（八）岗前培训
经公示无异议的人员，一由市就业中心将校园保安人员岗前培训列入职业技能培训项目；二由教育局、公安局召集校园保安人员安排培训事宜，负责为期5天的岗前培训。
（九）办理聘用手续
经过培训合格的人员，由岑溪市优才人力资源开发有限公司以劳务派遣形式进行聘用，被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，试用期为一个月。试用期结束，经学校考核合格后予以继续聘用，考核不合格的，按规定办理解聘手续。
六、薪酬待遇
1.学校校园保安人员月工资按1500元/人（含个人缴纳社保的费用）发放。
2.校园保安人员统一配备保安服装，由用人单位按统一标准采购，并由人社局联合公安、教育部门组织岗前技能、安全培训。
七、检查监督
为保证招聘工作的公正性，各部门要严格遵守工作纪律和各项守则，由市纪委监察委派驻公安局、教育局、人社局纪检监察组负责指导监督工作。

附件：1.2020年岑溪市市区学校公开面试招聘学校保安人员计划表
2.2020年岑溪市乡镇学校公开面试招聘学校保安人员计划表
3.2020年岑溪市学校公开面试招聘学校保安人员报名表
4.2020年岑溪市学校公开面试招聘学校保安人员政审表

            岑溪市优才人力资源开发有限公司
                  2020年8月19日

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附件：1.2020年岑溪市市区学校公开面试招聘学校保安人员计划表
2.2020年岑溪市乡镇学校公开面试招聘学校保安人员计划表
3.2020年岑溪市学校公开面试招聘学校保安人员报名表
4.2020年岑溪市学校公开面试招聘学校保安人员政审表

详细各学校的招聘名额情况，请关注“岑溪市优才人力资源开发有限公司”微信公众号，可查看各学校的招聘保安名额。
报名表格和政审表可复制以下内容到浏览器下载：
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